职位要求:1.制定护理工作计划,明确护理人员的分工,经常督促检查,组织实施并总结,不断提高护理质量,改善服务态度;2.督促检查护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关,并有记录;3.对发生的护理问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施并及时上报;4.有计划地组织安排护理业务学习,负责全体护士的三基三严培训和继续医学教育工作;5.组织护士做好分诊工作和病人等待就诊的服务,解决护理业务上的疑难问题;6.新护士岗位培训及全体护士考勤、考核,奖优罚劣,病事假期间的工作调配;7.执行疫情报告、消毒隔离制度,预防交叉感染,保证门诊及体检区域清洁及工作有序。任职要求: 1.大专以上学历,持有主管护师及以上技术职称;护理业务能力扎实;2.了解高端门诊部的就医流程,具有高端医疗中心的工作经验3年以上;3.有指导护理人员进行专业技术培训的经验,较强的带教、指导及培训能力;4.熟知医院管理(服务流程、质量控制、经营等)模式;熟悉医疗法律法规;5.3年以上门诊业务管理经验者优先;具有海外医院和医疗美容工作经历者优先考虑;6.细心、亲和,有服务意识、责任心强,对工作充满热情,具有一定学习能力、协调能力、沟通能力、执行能力;凡事以大局为重,能承受一定的工作压力;年龄28岁—50岁,身高1.60米以上,形象气质好。
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